[摘要] 近日，省总工会下发《关于进一步完善提升职工医疗互助工作的意见》，决定在今年推动完善职工医疗互助“普通病补助”制度的同时，建立“大病补助”制度。
近日，省总工会下发《关于进一步完善提升职工医疗互助工作的意见》，决定在今年推动完善职工医疗互助“普通病补助”制度的同时，建立“大病补助”制度。
根据《意见》，已参加医疗互助活动的职工，因患大病住院，经医疗保障制度及补充医疗保险报销后医保目录内的个人自付费用，再扣除参加工会职工医疗互助活动的“普通病补助”后，在一个互助周期内净自付仍达6000元（含6000元）以上，可通过职工“大病补助”资金给予救助。省总直接补助标准设四个档，分别是职工净自付在6000元－1万元（含1万元）的，给予500元定额补助；1万－3万元（含3万元）的，按10%比例给予补助；3万－8万元（含8万元）的，按15%比例给予补助；8万元以上的，按20%比例给予补助。原则上补助总额不超过5万元。省总工会根据资金筹集和使用情况可对“大病补助”标准适时调整。各设区、市县二级工会要求按不低于省总标准对净自付在6000元以上的大病职工进行配套补助。
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