[摘要] 先辈先贤先进，就是一面透亮的镜子。今天的翔安区，正结合全区“三严三实”专题 ，大力弘扬“六种精神”，践行“四在一线”，在“美丽厦门·典范翔安”的宏伟征程中大步迈进。
虽然不时下起大雨，但是这个周末，翔安各个重大项目的建设工地却一刻都没有停歇。站在已完成征地拆迁的厦门大学翔安医院的土地上，新店镇副镇长郑昆乔喘了一口气。然而，工作组的一个电话，让他又急匆匆地奔向新的征拆现场。他们这群“铁人”，在一股股精神力量的支撑下，短时间内攻坚克难，为厦门大学翔安医院、后村800亩海域吹填、纵二路彭厝段56亩清表工程的顺利推进劈开了平坦的大道。
领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决——探寻近翔安区征地拆迁工作的进展轨迹，人们不约而同地注意到了这样一个“一线工作法”。7月11日以来，短短30天内，翔安区共完成征地699.5亩，房屋征收3.83万平方米,其中重点项目完成房屋征收2.99万平方米，累计超序时进度72.94%。记者昨日从翔安区重大项目办了解到，截至目前，全区54个省、市重点项目累计完成 162.9亿元，完成年度任务的66.06%，完成同期计划的159%，超序时完成 任务。
掷地有声的数字背后，是无形的精神力量。厦门的“六种精神”，有两种就是源于翔安——这是荣耀，更意味着压力和责任。“艰苦奋斗、甘于奉献、不怕牺牲”的英雄三岛精神和“敢为人先、敢于拼搏、敢闯敢试、党建引领”的马塘精神，在这片土地萌芽、成长、迸发。
先辈先贤先进，就是一面透亮的镜子。今天的翔安区，正结合全区“三严三实”专题 ，大力弘扬“六种精神”，践行“四在一线”，在“美丽厦门·典范翔安”的宏伟征程中大步迈进。
【细思笃行】
深入开展专题
翔安发展的组织保证是什么？答案，锁定在一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍上。5月29日，翔安区委书记陈永裕为全区230多名领导干部上的一堂专题党课，拉开了翔安“三严三实”专题 的序幕。
一名听课的干部这样感慨:作为翔安科学跨越发展的组织者、引领者、推动者、实践者，他们只有用“三严三实”这把尺子去衡量自己的言行，才能增强队伍的凝聚力、战斗力和创造力。记者留意到，此次专题 ，不分批次、不设环节，将融入翔安领导干部经常性的学习 。
一场接一场地聆听，一次接一次地思索，一回接一回地感悟。目前，翔安区的10名区委常委、16个党组（党委、党工委）书记，都已带头开讲专题党课，而在全区范围内，已开讲了共51场专题党课。
翔安的共识是，能否把手头的事情做好，既体现了专题 的实际成效，也体现着各级领导班子、领导干部的眼界思想、工作水平和统筹能力。例如，新店镇为了破解乡镇“事多人少、效能不高、权责不对称”的施政难题，率先试行“一办三 ”管理机制，有效推进各项工作取得新进展——这，已经成为先进经验做法在全区范围内被快速推广。
每一种精神，都是一个驱动发展的巨大引擎。由翔安区委组织部牵头，这段时间来，翔安接连开展学习“马塘精神”座谈会，以及“英雄三岛”爱国主义 基地现场观摩活动， 引导广大领导干部坚定信仰，加强党性修养。
【比学赶超】
项目建设加速推进
夜幕降临，劳累了一天的新店镇副镇长张松尧还在与村民谈心、拉家常，并通过挖掘村民之间的亲情网、关系网由里及外地做好厦门柔性直流输变电科技示范工程二期项目的 “钉子户”工作。
前不久，在马巷赵厝村，杨艺林、洪子林等执法干部主动靠前，把工作做早、做细、做深，1天时间拆除近2万平方米的违法建设。
类似的例子，不胜枚举。而正因为有了这样一支强有力的干部队伍，翔安当前的征地拆迁以及其背后的重点项目建设，才能所向披靡。
弘扬“六种精神”，并不是说在嘴上，而是在写满工作成效的答卷里。这段时间，翔安区围绕市领导督办、调度的重点项目中存在的征拆难点、节点，对54个省市重点项目及省效能办督办项目进行全面梳理，比学赶超，集中 兵力进行攻坚。电气硝子项目涉及的龙东变3#、4#、6#塔基已完成水泥浇筑，三安LED项目东南角两处违章已全部拆除到位，厦门柔性直流输变电科技示范工程配套项目电缆隧道建设用地和塔基建设用地125亩土地已全部清表交地，65个坟墓已全部迁移。
捷报频传，人心振奋。当前，厦门大学翔安医院顺利进场施工，机场快速路南段征地完成交地460亩，滨海东大道2家育苗场完成征收协议签订，ABB工业园二期76栋房屋已有73栋签订征收协议，联电集成电路项目北侧横二路进场施工。短短半个月的时间，翔安21个重点项目取得重大突破。
先谋后动、先期探索、先行突破、先得实效、先做表率——一场场以“五为先”为主题的实践活动，成了翔安项目建设的助推器。这里的党员干部深入践行“三严三实”，为推动该区的转型发展积聚起强大能量。
【提振精气神】
在一线中建功立业
几天前，翔安区五个镇（街）的征拆退工作指挥部相继成立，作为设在基层的“区级”指挥部，它们将在未来的征地拆迁、海域退养中发挥新的作用。
外界从这一举措中，可以看到翔安区征拆退工作“重心下移”的明显趋势，翔安干部在发展中的“一线”意识又一次提升了。
实际上，在翔安区的专题党课上，讲课人就不止一次地要求党员干部们要“接地气”。翔安在落实“四下基层”、“四在一线”过程中，每名领导干部确定1个乡镇（街）、若干个重点项目作为联系点。统计数据显示，专题 开展以来，区领导结合挂钩联系点和分管工作，下基层多达400多次。
值得注意的是，翔安区干部的成长，也打上了十分明显的“一线”印记。他们注重在基层一线重点培养干部，有计划地安排118名干部到基层单位， 是与群众接触比较直接的岗位，如征拆、计生、综治、执法等锻炼培养。
围绕“共同缔造”，主动服务、主动推进、主动协调。事实是，群众凝聚力的形成，与党员干部们作风的转变息息相关。翔安的“三严三实”专题 ，也在不断灌输这样一种思想:面对遇到的困难和问题，只有勇于承担责任，敢于拍板负责，以用心、吃苦、奉献、敢碰硬、永争先的工作作风，才能赢得发展速度、赢得民心。
“我们将推进干部队伍转型，不断提 习力、执行力、创新力与凝聚力，以实干精神努力为全市发展多做贡献。”翔安区表示，在美丽厦门建设的进程中，他们还将继续把“三严三实”专题 与弘扬践行“四在一线”工作法、厦门“六种精神”紧密结合在一起，对照笃行，发扬光大。
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