[摘要] 中国海峡人才市场近日发布福建省《2015年一季度全省才市行情分析报告》，《报告》显示，全省才市整体上仍是供大于求的态势,职位供求比为1.1:1。其中，酒店、餐饮、旅游类人才严重紧缺;财务、文秘类岗位竞争激烈;与互联网金融沾边的岗位抢手,如微信公众号策划及推广岗位。
中国海峡人才市场近日发布福建省《2015年一季度全省才市行情分析报告》，《报告》显示，全省才市整体上仍是供大于求的态势,职位供求比为1.1:1。其中，酒店、餐饮、旅游类人才严重紧缺;财务、文秘类岗位竞争激烈;与互联网金融沾边的岗位抢手,如微信公众号策划及推广岗位。
抢手岗位 微信公众号策划及推广
从一季度全省各大行业对人才的需求量来看,房地产/物业管理业的人才需求量大,其次是金融业,再次是互联网/电子商务业。
专家分析,各行业对人才的需求量与各行业的发展情况息息相关。自去年下半年出台“闽八条”以来,房地产行业对人才的招聘需求开始呈回升态势。特别是金融业里的基金/证券/期货/投资业及保险领域,在今年开春即释放出人才需求量大的信号,为一整年的招聘需求做足准备。
值得一提的是，从一季度我省入市招聘人才的用人单位需求岗位来看,抢手的莫过于与互联网金融沾边的岗位,如:微信公众号策划/推广、互联网营销、手机应用(App)技术开发、互联网金融战略筹划等岗位需要的人才。此外,互联网行业技术人才也备受青睐,应用软件企业纷纷招兵买马。
紧缺严重 酒店餐饮和旅游类人才
近年来,酒店/餐饮/旅游类人才需求在不断地增长,据统计,我省仅仅旅游行业每年就新增2万~3万个岗位缺口。酒店/餐饮/旅游类人才在一季度职业需求排行榜排第7,但供不应求的矛盾越来越突出,其人才供求比例高达1:19.5。目前,这个行业的人才争夺相当激烈,高薪挖人成为行业招聘的常态,甚至一些基层岗位,也通过加薪和福利来吸引求职者。以旅游业为例,据旅游行业的资深人士介绍,这个行业普遍缺人,且季节性强。旅游行业的用人主要分布在三个方面:一是传统的旅行社;二是景区;三是新兴的电商网站等。
竞争激烈 财务和文秘类岗位
从一季度职业求职人气排行榜来看,竞争为激烈的职业是财务/审计/统计类、行政/人事类。尤其是财务/审计/统计类,平均近3.2人竞争1个岗位,竞争相当激烈。这两类职业近年来一直属于热门职业,需求较大,但求职人气也较旺,在求职排行榜上一直名列前茅,人才供过于求的矛盾日益加大,职业竞争日趋白热化。
除此之外,文秘类等职能岗位也进入竞争激烈排行榜。
导报驻福州记者 林芹
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