[摘要] 节后用工一直是企业主们关注的焦点，昨日，国家统计局厦门调查队发布了厦门工业企业用工统计数据，导报记者看到，这些企业中超过七成的员工都是福建人，而且高级人才比例逐年增加。
节后用工一直是企业主们关注的焦点，昨日，国家统计局厦门调查队发布了厦门工业企业用工统计数据，导报记者看到，这些企业中超过七成的员工都是福建人，而且高级人才比例逐年增加。
根据对60家工业企业抽样调查的结果显示，目前到岗的员工有72.3%来自省内，仅有21.3%来自外省，主要是四川、江西、安徽、贵州等地；以外省籍员工为主的企业有80%属于劳动密集型企业。
厦门调查队分析认为，主要是由于部分省外员工元宵节之后才会返回厦门，而省内其他县市区员工则在春节长假后就陆续返回寻求更多的就业机会；同时，厦门地区生活成本较高，部分外省员工回厦门就业的意愿不高；此外，劳动密集型企业在年底出现较大规模的辞职潮，企业员工重新择业以寻求更好的薪酬待遇。
数据还显示，厦门市工业企业采用提高工资待遇、改善工作环境，以及实施工资水平与经济增长挂钩等手段来吸引员工尤其是高级技术人才，促使企业高级人才比例不断增长。
根据对60家工业企业抽样调查资料显示，79.2%的企业拥有的高级人才与去年同期相比持平或有所增长。
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