[摘要] 你的年终奖是装满箱子任意抓，还是发一张彩票看运气？近日，国内 人力资源数据调查机构众达朴信一份《2014-2015年企业年终奖 调研报告》显示，上海地区年终奖领衔 梯队6个城市，平均值是8523元，居全国 ；厦门则排在第二梯队首位，人均年终奖5884元。
你的年终奖是装满箱子任意抓，还是发一张彩票看运气？近日，国内 人力资源数据调查机构众达朴信一份《2014-2015年企业年终奖 调研报告》显示，上海地区年终奖领衔 梯队6个城市，平均值是8523元，居 ；厦门则排在第二梯队首位，人均年终奖5884元。
4.1%的土豪企业超3万
调研报告显示，2015年超八成的企业会发放年终奖，77.6%的企业年终奖在5000元以上，其中还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过3万元。
上海年终奖平均值是8523元，居 。除了北上广深外，杭州、苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6时代”，这6个城市成为人均年终奖 梯队。厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均平均年终奖以5000元为量级。大部分城市仍然在人均4000元梯队里。还处在3000元的暂时有三个城市：长春(3998元)、兰州(3890元)、哈尔滨(3640元)。
从年终奖人均分布来看，近半数企业人均年终奖集中于5001-10000元的额度，22.4%的企业人均年终奖少于5000元，超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元，当然也有4.1%的任性企业人均年终奖额度超过3万元。
七成多企业表示会增加奖金
从年终奖变化幅度来看，有71.5%的企业表示会增加年终奖额度，其中，40%以上的企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度会在10%-20%之间，仅有不到5%的企业会提高20%。同时依然有20.6%的企业不升不降，接近8%的企业则通过减少年终奖来维持微薄的盈利。
从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%的企业采用现金方式，并深受员工青睐，但仍有8.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显降低趋势，国有企业往往倾向于采用此种方式。
分行业看，互联网金融是2014年大的黑马，成为新兴的土豪行业，平均年终奖已经接近4万元(平均年终奖39873元)，坐上 宝座；信托/基金/证券行业紧随其后；排在第三的是手游行业；以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。
根据众达朴信年终奖调研结果显示，近三成的员工表示对今年年终奖比较失望，41.6%的员工表示一般，好评的企业只有14.9%。
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