[摘要] 要不要给员工提薪？工资该涨多少呢？记者昨日从市人社局获悉，市人社局近日发布了2014年制造业、金融业、交通运输和仓储邮政业等三个行业的行业工资指导线。在这三个行业当中，制造业工资基准线最高，金融业工资基准线。
要不要给员工提薪？工资该涨多少呢？记者昨日从市人社局获悉，市人社局近日发布了2014年制造业、金融业、交通运输和仓储邮政业等三个行业的行业工资指导线。在这三个行业当中，制造业工资基准线，金融业工资基准线。
而就在近日，市统计局、国家统计局厦门调查队联合推出《2014厦门经济特区年鉴》，公布了19个行业在岗职工月平均工资，其中，制造业为4127元、金融业为13083元、交通运输和仓储邮政业为5840元。
根据全市工资指导线意见，结合我市制造业、金融业、交通运输和仓储邮政业等三个行业近十年来经济发展、在岗职工平均工资情况，市人社局确定:制造业行业工资指导线基准线为13%；交通运输、仓储和邮政业的行业工资指导线基准线为11%；金融业的行业工资指导线基准线为10%。上述三个行业工资指导线的下线均为3.5%。
市人社局建议这三个行业的企业，要结合本企业经济效益及职工平均工资情况，参照行业工资指导线进行工资增长决策。其中，上年度人均工资水平在本行业企业平均水平以下的企业、经济效益比上年有较大提高的企业、工资增长缓慢和两年以上未增资的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般宜控制在14%以内。
企业人均工资水平达到本行业企业平均水平3倍，或本市城镇非私营单位职工平均工资2倍及以上的，工资增长幅度不宜突破行业工资指导线基准线。企业经济效益下降幅度较大或出现亏损的，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，也可零增长或负增长，但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地工资。
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